Мінімальна заробітна плата: дієвий чи залишковий соціальний стандарт?

НАТАЛІЯ ТОЛСТИХ, кандидат соціологічних наук, старший науковий співробітник відділу економічної соціології Інституту соціології НАН України (01021, Київ, вул. Шовковична, 12)

n_tolstykh@ukr.net

https://orcid.org/0000-0002-4245-9739

Стаття присвячена дослідженню мінімальної заробітної плати як соціального і трудового стандарту. Лібералізація економіки призвела до спрощення соціально-трудових відносин, скорочення частки трудових контрактів із соціальними зобов’язаннями з боку бізнесу і переходу в оплаті праці від гарантії мінімальної заробітної плати до угоди про винагороду за надані послуги, що спостерігається по всьому світу. У статті вказано можливі наслідки та загрози перенесення соціальних зобов’язань і страхування безпосередньо на найманих працівників. За даними міжнародної статистики зроблено порівняння мінімальної заробітної плати в Україні та в інших країнах світу. Автор підкреслює необхідність дослідження мінімальної заробітної плати як складника системи базових соціальних стандартів і на даних соціологічного опитування визначає ступінь відповідності мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму реальній вартості життя в Україні. Окрему увагу приділено ролі мінімальної заробітної плати в механізмах державної політики на ринку праці. Підвищення розміру мінімальної заробітної плати має своїм позитивним наслідком скорочення бідності серед працівників і зменшення ступеня нерівності й соціального напруження в суспільстві. Водночас необхідно суттєво підвищити прив’язані до мінімальної заробітної плати види соціальної допомоги, що також сприятиме зростанню рівня життя населення, зокрема найменш забезпечених його верств. Зроблено застереження, що мінімальна заробітна плата не може бути заміщена іншими соціальними стандартами, такими як мінімальний базовий дохід, можливе введення яких буде ефективним лише за умови доповнення до чинної системи соціальних ґарантій. На підставі здійсненого аналізу обґрунтовано збереження заробітної плати як дієвого соціального стандарту, необхідного для розроблення стратегій повоєнного економічного відновлення України.

Ключові слова: заробітна плата, мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, добробут, рівень життя, соціальні ґарантії, державна соціальна політика

Джерела

Березюк, С.В., Колесов, О.С. (2016). Особливості формування соціальних стандартів у контексті споживчих витрат в Україні. Бізнесінформ, 2, 241–247.

В Україні пропонують підвищити «мінімалку» 2023 року: коли і наскільки — Україна — tsn.ua. Одержано з: https://tsn.ua/ukraina/v-ukray ini-proponuyut-pidvischiti-minimalku-koli-i-naskilki-2296405.html

Інститут соціології НАН України. (2021). Моніторинг соціальних змін. 30 років незалежності / Гол. редактори: д. ек. н. В.М. Ворона, д. соц. н М.О. Шульга. Київ: Інститут соціології НАН України.

Міністерство соціальної політики. (2021). Інформація щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму на листопад 2021 року. Одержано з: http://www.msp.gov.ua/news/21155.html

Міністерство фінансів України. (2023). Мінімальна зарплата в Україні [2023]. Одержано з: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salare/min

Пенсійний фонд України. (2023). Показник середньої заробітної плати за 2023 рік. Одержано з: https://www.pfu.gov.ua/2158510-pokaznyk-serednoyi-zarobitnoyi-platy-za-2023-rik/

Про оплату праці. (1995). Закон України Про оплату праці від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР. Одержано з: http://zakon.rada.ua/laws/show/108/95

УНІАН. (2023). Зростання цін — як зросли ціни у 2022 році — УНІАН. Одержано з: https://www.unian.ua/economics/agro/zrostannya-cin-yak-zrosli-cini-u-2022-roci-12105402.html

Ghai, D. (2003). Decent work: Concept and indicators. International Labour Review, 142(2), 113-145.

Picodi.com. (2023). Minimum wage worldwide: how did the record inflation affect those earning the least? - Bargain Hunting. Retrieved from: https://www.picodi.com/ca/bargain-hunting/minimum-wage-2023